Yrityksemme noudattaa persoonallisuuden kunnioittamisen johtamisen toteutusta ja pyrkii kehittämään henkilöstöpolitiikan kykyjä. Yrityksellä on vastaava kannustinmekanismi joka vuosi, joka neljännes, joka kuukausi.
Kestävä johtaminen, jatkuva innovaatio, tulevaisuuden teknologian eturintamassa, asiakkaille, työntekijöille ja yhteiskunnalle arvon luomiseksi.
Kuvassa on yrityksemme ensimmäisen vuosipuoliskon ansioituneille työntekijöille myöntämä palkinto 14. marraskuuta 2022.
Ensimmäinen palkinnon voittanut erinomainen työntekijä on yrityksemme erinomainen markkinointipäällikkö. Markkinoinnin saralla hän osoitti poikkeuksellisia kykyjä, jotka kasvattivat huomattavasti yrityksen myyntiä. Hänen tulevaisuuteen suuntautunut markkinaennusteensa ja huolellinen markkinatutkimuksensa ovat auttaneet meitä saavuttamaan markkinamahdollisuuksia kilpailussa, minkä ansiosta olemme aina olleet johtavassa asemassa kilpailussa. Toinen palkittu erinomainen työntekijä on erinomainen tutkimus- ja kehitysinsinöörimme. Hänellä on rohkeutta ottaa vastuuta, hän keskittyy tutkimukseen, parantaa jatkuvasti teknologisen innovaation tasoa ja tarjoaa monia ideoita ja ehdotuksia yrityksen uusien tuotteiden suunnitteluun. Hänen jatkuvat kokeilunsa ja testinsä ovat osoittaneet meille hänen teknisen kykynsä ja rohkeutensa.
Viimeisin palkinnon voittanut erinomainen työntekijä on yrityksemme tehokas hallintovirkamies.
Hän on ahkera ja harkitseva päivittäisessä työssään, hänellä on vahva vastuuntunto ja itsekuri, ja hän edistää jatkuvasti yrityksen johdon parantamista. Hänen ammattimainen vastuunsa ja tehokas työasenteensa ovat selviä merkkejä yrityksemme johtamistyöstä. Palkitut työntekijät, työsi tulokset ja vilpitön omistautuminen ovat tärkeä tuki yrityksen kestävälle kehitykselle. Kiitämme teitä tässä vilpittömästi upeista ponnisteluistanne ja panoksestanne yrityksen hyväksi. Toivomme, että tämä palkinto ei ole vain tunnustus ja rohkaisu teille henkilökohtaisesti, vaan myös liikkeellepaneva voima, joka inspiroi teitä kehittämään vahvuuksianne ja luomaan suorituskykyä. Lopuksi haluamme vielä kerran osoittaa lämpimät suosionosoitukset palkituille työntekijöille ja onnitella heitä sinnikkäästä työstä ja hienoista saavutuksista! Toivon myös, että muut työntekijät voivat oppia heiltä ja parantaa jatkuvasti kykyjään ja ominaisuuksiaan, jotta yrityksemme voi saavuttaa lisää loistavia tuloksia!
Julkaisun aika: 1. kesäkuuta 2023
