Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. järjesti 11. elokuuta 2023 kiitostilaisuuden vuoden ensimmäisen puoliskon erinomaisille työntekijöille.
Ensinnäkin puheenjohtaja Fan Deshun piti puheen yhtiön puolesta.Hän kiitti yhtiön erinomaisia työntekijöitä kovasta työstä vuoden ensimmäisellä puoliskolla.Yrityksemme suoritti myynti- ja toimitustehtävät onnistuneesti ensimmäisen vuosipuoliskon aikana.Toivomme, että koko yritys jatkaa kovaa työtä vuoden toisella puoliskolla.Erinomaiset työntekijät tulevat yrityksen LCD- ja LCM-tuotannosta.Valmistusosasto, laatuosasto, henkilöstöosasto, Shenzhenin toimiston myyntiosasto, tutkimus- ja kehitysosasto.
Puheenjohtaja Fan Deshunin puheen jälkeen yhtiön ylin johto myönsi kunniakirjat ja bonukset erinomaisille työntekijöille, erinomaiselle myyntihenkilöstölle ja yhtiön eri osastojen johtajille.
1. Ylistyskokouksen tarkoitus:
Heijastaa ryhmän kollektiivista tietoisuutta;heijastaa johdon huomiota ja huolenpitoa;
Kehittää kehittyneitä malleja ja kannustaa käytännesääntöjen kehittämiseen;
Viljellään kollektiivista yhteenkuuluvuutta ja parannetaan kollektiivista kilpailukykyä;
Stimuloi avaineliitin innostusta.
2. Ylistyskonferenssin merkitys:
Tunnustus- ja palkitsemismekanismi on yksi tärkeimmistä tavoista, joilla yritykset voivat houkutella ja pitää kykyjä.
Yritys kiitti erinomaisia työntekijöitä, jotka eivät vain lisänneet heidän omaa innostustaan, luovuuttaan ja kilpailutunnettaan, vaan osoittivat myös yrityksen hyvää yrityskulttuuria ja työllisyysfilosofiaa.
Lisäksi kiitoskonferenssi loi työntekijöille terveen kilpailuhenkisen mentaliteetin sekä lisäsi tiimityötä ja yhteenkuuluvuutta.Kaikki työntekijät näkevät, että yritys on vahvistanut erinomaisten työntekijöiden omistautumista ja kovaa työtä, ja ymmärtävät, että heidän pitäisi maksaa yrityksestä enemmän.
Tämän ylistyskokouksen onnistunut järjestäminen ei vain mahdollistanut näiden erinomaisten työntekijöiden ansaitsemista, vaan tarjosi yritykselle myös uusia ideoita lahjakkuuksien kouluttamiseen ja kehittämiseen.Uskomme, että yhtiön tulevassa kehityksessä entistä enemmän merkittäviä kykyjä erottuu joukosta ja osallistuu edelleen yrityksen kehitykseen.
Postitusaika: 16.8.2023
